Thời gian qua, xác định tầm quan trọng của việc thực hiện Đề án 1893, các cấp Hội Phụ nữ trên địa bàn huyện Thường Tín đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Hội cơ sở ngày càng vững mạnh, thu hút đông đảo hội viên, phụ nữ vào tham gia sinh hoạt.

Xác định “cán bộ nào, phong trào ấy”, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện đã xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019-2025” (Đề án 1893); trong đó, xác định rõ số lượng cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, đào tạo hằng năm; chỉ đạo các cấp Hội phụ nữ cơ sở rà soát, nắm bắt nhu cầu, nội dung cần tập huấn của cán bộ hội cơ sở, đội ngũ chi hội trưởng, chi hội phó; từ đó xây dựng kế hoạch thực hiện và lựa chọn nội dung tập huấn, bồi dưỡng phù hợp.

Hội đã quan tâm đến nội dung về thực hiện Điều lệ Hội, nghiệp vụ công tác Hội; các kỹ năng cần thiết của người cán bộ Hội như: quản lý, sử dụng tài chính của Hội; kỹ năng quản lý, tập hợp, thu hút hội viên, tổ chức sinh hoạt hội viên; kỹ năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phản ánh và giải quyết các vấn đề của hội viên, phụ nữ; ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động Hội… Những nội dung mới của Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp thường xuyên được lồng ghép, đưa vào chương trình tập huấn, bồi dưỡng, giúp cho cán bộ Hội các cấp hiểu rõ hơn quan điểm, định hướng mà Đại hội Phụ nữ các cấp đã đề ra, từ đó tổ chức thực hiện chất lượng, hiệu quả. Bên cạnh đó, Hội LHPN tỉnh thường xuyên tổ chức các cuộc thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo cơ hội cho cán bộ Hội các cấp được rèn luyện, nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng.

Từ khi triển khai, thực hiện Đề án 1893 cho đến nay, công tác bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao chất lượng cán bộ Hội.

Diệu Hương